Training voor Mid Careers
Training voor Mid Careers
Training voor Mid Careers
Hoe ontwikkel en behoud je Mid Careers, met 10-20 jaar werkervaring en veel expertise?
Jouw Wens
Ons traject voor Mid Careers is er voor organisaties die willen investeren in hun medewerkers. De schaarste op de arbeidsmarkt maakt dat je ervaren collega’s graag wilt boeien en binden. Tijdens onze programma’s geven deelnemers aan dat ze aan de slag willen met dit soort vraagstukken: - Ik kom er te weinig aan toe om stil te staan bij mijn vragen over zingeving. - Wat wil ik met de rest van mijn loopbaan? - Welke loopbaanpaden heb ik binnen het bedrijf waar ik nu werk? - Welke ondersteuning kan ik daarbij krijgen? - Hoe zet ik mijn talenten in? - Past mijn huidige rol of wil ik specialiseren of verbreden? - Of wil ik een totaal nieuwe kant op? - Hoe krijg ik mijn werk-privébalans beter op orde?
Ons Aanbod
Trainingsprogramma’s voor medewerkers met veel ervaring en expertise. Ze werken 10 jaar of langer in het bedrijf of de organisatie. Wij faciliteren voor hen een learning-community met collega’s. We ontwerpen de trainingsdagen met de principes van dr. Ben Tiggelaar, met wie we sinds 2019 samenwerken. Hij onderwijst principes voor Zingeving en Persoonlijke ontwikkeling en voor Leiderschap. We trainen deze in door middel van ervaringsleren. In 20 jaar ervaring in Learning en Development hebben we ontdekt dat dit de beste manier van leren is. Zo zul je zien dat Mid Careers hun Loopbaanpad vinden. Ze hebben de zin van hun werk scherp en zetten hun ontwikkelmogelijkheden in gang.
Hoe ontwikkel en behoud je Mid Careers, met 10-20 jaar werkervaring en veel expertise?
Jouw Wens
Ons traject voor Mid Careers is er voor organisaties die willen investeren in hun medewerkers. De schaarste op de arbeidsmarkt maakt dat je ervaren collega’s graag wilt boeien en binden. Tijdens onze programma’s geven deelnemers aan dat ze aan de slag willen met dit soort vraagstukken: - Ik kom er te weinig aan toe om stil te staan bij mijn vragen over zingeving. - Wat wil ik met de rest van mijn loopbaan? - Welke loopbaanpaden heb ik binnen het bedrijf waar ik nu werk? - Welke ondersteuning kan ik daarbij krijgen? - Hoe zet ik mijn talenten in? - Past mijn huidige rol of wil ik specialiseren of verbreden? - Of wil ik een totaal nieuwe kant op? - Hoe krijg ik mijn werk-privébalans beter op orde?
Ons Aanbod
Trainingsprogramma’s voor medewerkers met veel ervaring en expertise. Ze werken 10 jaar of langer in het bedrijf of de organisatie. Wij faciliteren voor hen een learning-community met collega’s. We ontwerpen de trainingsdagen met de principes van dr. Ben Tiggelaar, met wie we sinds 2019 samenwerken. Hij onderwijst principes voor Zingeving en Persoonlijke ontwikkeling en voor Leiderschap. We trainen deze in door middel van ervaringsleren. In 20 jaar ervaring in Learning en Development hebben we ontdekt dat dit de beste manier van leren is. Zo zul je zien dat Mid Careers hun Loopbaanpad vinden. Ze hebben de zin van hun werk scherp en zetten hun ontwikkelmogelijkheden in gang.
Hoe ontwikkel en behoud je Mid Careers, met 10-20 jaar werkervaring en veel expertise?
Jouw Wens
Ons traject voor Mid Careers is er voor organisaties die willen investeren in hun medewerkers. De schaarste op de arbeidsmarkt maakt dat je ervaren collega’s graag wilt boeien en binden. Tijdens onze programma’s geven deelnemers aan dat ze aan de slag willen met dit soort vraagstukken: - Ik kom er te weinig aan toe om stil te staan bij mijn vragen over zingeving. - Wat wil ik met de rest van mijn loopbaan? - Welke loopbaanpaden heb ik binnen het bedrijf waar ik nu werk? - Welke ondersteuning kan ik daarbij krijgen? - Hoe zet ik mijn talenten in? - Past mijn huidige rol of wil ik specialiseren of verbreden? - Of wil ik een totaal nieuwe kant op? - Hoe krijg ik mijn werk-privébalans beter op orde?
Ons Aanbod
Trainingsprogramma’s voor medewerkers met veel ervaring en expertise. Ze werken 10 jaar of langer in het bedrijf of de organisatie. Wij faciliteren voor hen een learning-community met collega’s. We ontwerpen de trainingsdagen met de principes van dr. Ben Tiggelaar, met wie we sinds 2019 samenwerken. Hij onderwijst principes voor Zingeving en Persoonlijke ontwikkeling en voor Leiderschap. We trainen deze in door middel van ervaringsleren. In 20 jaar ervaring in Learning en Development hebben we ontdekt dat dit de beste manier van leren is. Zo zul je zien dat Mid Careers hun Loopbaanpad vinden. Ze hebben de zin van hun werk scherp en zetten hun ontwikkelmogelijkheden in gang.
"Uitstekende begeleiding, waardering vanuit deelnemers en meetbare resultaten. Ik kijk uit naar de volgende editie!"
"Uitstekende begeleiding, waardering vanuit deelnemers en meetbare resultaten. Ik kijk uit naar de volgende editie!"
– José Rial Calvo – opleidingsadviseur & opdrachtgever - Almere Academy
– José Rial Calvo – opleidingsadviseur & opdrachtgever - Almere Academy
Het Resultaat
Wat levert het trainingsprogramma voor de Mid Career Professional op? We sluiten nauw aan bij hun vragen en wensen. Zo zien we dat de deelnemer: - Meer vreugde en voldoening ervaart in werk en leven. - Duidelijk inzicht heeft in talenten en energiegevers. - Ambities en dromen heeft omgezet in een Loopbaan Plan. - In staat is om het werk zo in te richten, dat het aansluit bij eigen waarden en die van de organisatie. - In staat is om duurzaam te sturen in de gewenste ontwikkeling in lijn met het Loopbaan Plan.
De Investering
Omdat elk bedrijf of organisatie haar eigen context en wensen heeft, kijken we samen met jou naar een passend aanbod. Wil je bijvoorbeeld 10 trainingsdagen in het programma, of is 8 of 6 al genoeg? En hoeveel 1:1 coachgesprekken wil je per deelnemer? Neem contact op voor een kennismakingsgesprek, zodat we het programma samen op maat maken.
Het Resultaat
Wat levert het trainingsprogramma voor de Mid Career Professional op? We sluiten nauw aan bij hun vragen en wensen. Zo zien we dat de deelnemer: - Meer vreugde en voldoening ervaart in werk en leven. - Duidelijk inzicht heeft in talenten en energiegevers. - Ambities en dromen heeft omgezet in een Loopbaan Plan. - In staat is om het werk zo in te richten, dat het aansluit bij eigen waarden en die van de organisatie. - In staat is om duurzaam te sturen in de gewenste ontwikkeling in lijn met het Loopbaan Plan.
De Investering
Omdat elk bedrijf of organisatie haar eigen context en wensen heeft, kijken we samen met jou naar een passend aanbod. Wil je bijvoorbeeld 10 trainingsdagen in het programma, of is 8 of 6 al genoeg? En hoeveel 1:1 coachgesprekken wil je per deelnemer? Neem contact op voor een kennismakingsgesprek, zodat we het programma samen op maat maken.
Het Resultaat
Wat levert het trainingsprogramma voor de Mid Career Professional op? We sluiten nauw aan bij hun vragen en wensen. Zo zien we dat de deelnemer: - Meer vreugde en voldoening ervaart in werk en leven. - Duidelijk inzicht heeft in talenten en energiegevers. - Ambities en dromen heeft omgezet in een Loopbaan Plan. - In staat is om het werk zo in te richten, dat het aansluit bij eigen waarden en die van de organisatie. - In staat is om duurzaam te sturen in de gewenste ontwikkeling in lijn met het Loopbaan Plan.
De Investering
Omdat elk bedrijf of organisatie haar eigen context en wensen heeft, kijken we samen met jou naar een passend aanbod. Wil je bijvoorbeeld 10 trainingsdagen in het programma, of is 8 of 6 al genoeg? En hoeveel 1:1 coachgesprekken wil je per deelnemer? Neem contact op voor een kennismakingsgesprek, zodat we het programma samen op maat maken.
Voorbeeld van de trainingsdagen van het Mid Career programma
Voorbeeld van de trainingsdag-en van het Mid Career programma
Dag 1 Ik & mijn loopbaanontwikkeling
Dag 1 Ik & mijn loopbaanontwikkeling
Dag 1 Ik & mijn loopbaanontwikkeling
Opening en kennismaking: samen spelregels neerzetten voor psychologische veiligheid.
360 graden feedback en Gallup Strengths vertalen naar je persoonlijk Loopbaan Ontwikkel Plan.
Rond het kampvuur stilstaan bij de grote vragen: Waarom ben je hier? en Wanneer voel jij je vervuld?
Dag 2 Invullen Loopbaan Ontwikkelplan
Ontdekken van jouw ambities: Waar kom jij écht tot je recht?
Oefeningen en reflectie op je talenten en je verlangens vertalen naar jouw Loopbaan Ontwikkelplan.
Vision board: jouw persoonlijke richting en inspiratie tastbaar gemaakt.
Dag 3 Werkplezier en werkvoldoening.
Waar sta jij nu, wat heb je geleerd en wat wil je vandaag?
Wat geeft jou energie en voldoening? Wat zijn jouw waarden?
Waarom doe je wat je doet?
Oefenen met het concreet maken van waarden in gedrag: hoe neem jij morgen je volgende stap?
Dag 4 Psychologische Veiligheid & communicatievaardigheden
Psychologische Veiligheid & Communicatie-skills.
Wat heb je van jouw leidinggevende nodig en hoe communiceer je daar effectief over?
Hoe benoem je de win-win voor jezelf en jouw manager?
Dag 5 Persoonlijke effectiviteit en werk/privé balans
Inzicht krijgen in jouw werk-privébalans en wat persoonlijke effectiviteit voor jou betekent.
Leren prioriteren: afleiding versus focus, dringend versus belangrijk, en slim omgaan met je taken.
Praktische oefeningen in projecten managen, mail & chat zero, en plannen in je agenda.
Vertalen van jouw acties naar je LOP: hoe creëer jij meer ruimte en balans in je weekritme?
Dag 6 Reflecteren, presenteren en vieren
Reflecteren op je ontwikkeling: waar sta je nu en welke vervolgstappen ga je zetten?
Terugkijken op de leerreis met een herhaalde meting uit dag 1 en een blik vooruit.
Presenteren en vieren van jouw groei en ambities samen met collega’s en leidinggevenden.
Afsluiten met inspiratie, verbinding en een gezamenlijke borrel.
Hoe we jouw organisatie optimaal supporten
Op locatie/online
Alle bijeenkomsten zijn op locatie, want dit levert de grootste impact op. Maar de coaching 1:1 en supervisie kunnen in uitzonderlijke gevallen ook online.
Afstemmen op groep
In bovenstaande overzicht staan 6 trainingsdagen. Meestal doen we 6-12 trainingsdagen in een jaar met een groep.
Samenwerken
We werken met twee trainers op 11-16 deelnemers. Twee trainers hebben meer te bieden en kunnen elkaar ook van feedback voorzien.
Wat anderen er van vinden
"Mijn werk is echt leuker geworden door het traject van GoGrow."
Louis
Deelnemer training Persoonlijke Ontwikkeling
"De begeleiding van GoGrow is prettig en concreet. Een goede balans tussen vragen, ervaringen, voorbeeldcasussen en theorie/modellen. Het zijn betrokken trainers die goed kunnen luisteren, spiegelen en reflecteren."
Susan
Manager Commercial Business Development BAM
"De begeleiding haalt het beste in me naar boven. We begonnen met de Ladder aan kleine gedragsveranderingen. Toen ik zo snel resultaten zag, kreeg ik echt zelfvertrouwen. Er is veel meer mogelijk voor mij."
Dominic Stuivenberg
Projectleider – Volker Wessels
De training heeft ons geholpen om de ontwikkeling die ik voor onze organisatie wilde, écht te behalen."
Mariska Bronkhorst
HRD bij Provalu
"Mijn werk is echt leuker geworden door het traject van GoGrow."
Louis
Deelnemer training Persoonlijke Ontwikkeling
"De begeleiding van GoGrow is prettig en concreet. Een goede balans tussen vragen, ervaringen, voorbeeldcasussen en theorie/modellen. Het zijn betrokken trainers die goed kunnen luisteren, spiegelen en reflecteren."
Susan
Manager Commercial Business Development BAM
"De begeleiding haalt het beste in me naar boven. We begonnen met de Ladder aan kleine gedragsveranderingen. Toen ik zo snel resultaten zag, kreeg ik echt zelfvertrouwen. Er is veel meer mogelijk voor mij."
Dominic Stuivenberg
Projectleider – Volker Wessels
De training heeft ons geholpen om de ontwikkeling die ik voor onze organisatie wilde, écht te behalen."
Mariska Bronkhorst
HRD bij Provalu
"Mijn werk is echt leuker geworden door het traject van GoGrow."
Louis
Deelnemer training Persoonlijke Ontwikkeling
"De begeleiding van GoGrow is prettig en concreet. Een goede balans tussen vragen, ervaringen, voorbeeldcasussen en theorie/modellen. Het zijn betrokken trainers die goed kunnen luisteren, spiegelen en reflecteren."
Susan
Manager Commercial Business Development BAM
"De begeleiding haalt het beste in me naar boven. We begonnen met de Ladder aan kleine gedragsveranderingen. Toen ik zo snel resultaten zag, kreeg ik echt zelfvertrouwen. Er is veel meer mogelijk voor mij."
Dominic Stuivenberg
Projectleider – Volker Wessels
De training heeft ons geholpen om de ontwikkeling die ik voor onze organisatie wilde, écht te behalen."
Mariska Bronkhorst
HRD bij Provalu
"Mijn werk is echt leuker geworden door het traject van GoGrow."
Louis
Deelnemer training Persoonlijke Ontwikkeling
"De begeleiding van GoGrow is prettig en concreet. Een goede balans tussen vragen, ervaringen, voorbeeldcasussen en theorie/modellen. Het zijn betrokken trainers die goed kunnen luisteren, spiegelen en reflecteren."
Susan
Manager Commercial Business Development BAM
"De begeleiding haalt het beste in me naar boven. We begonnen met de Ladder aan kleine gedragsveranderingen. Toen ik zo snel resultaten zag, kreeg ik echt zelfvertrouwen. Er is veel meer mogelijk voor mij."
Dominic Stuivenberg
Projectleider – Volker Wessels
De training heeft ons geholpen om de ontwikkeling die ik voor onze organisatie wilde, écht te behalen."
Mariska Bronkhorst
HRD bij Provalu
Wat anderen er van vinden
"Mijn werk is echt leuker geworden door het traject van GoGrow."
Louis
Deelnemer training Persoonlijke Ontwikkeling
"De begeleiding van GoGrow is prettig en concreet. Een goede balans tussen vragen, ervaringen, voorbeeldcasussen en theorie/modellen. Het zijn betrokken trainers."
Susan
Manager Business Development BAM
"De begeleiding haalt het beste in me naar boven. We begonnen met de Ladder aan kleine gedragsveranderingen. Toen ik zo snel resultaten zag, kreeg ik echt zelfvertrouwen."
Dominic Stuivenberg
Projectleider – Volker Wessels
De training heeft ons geholpen om de ontwikkeling die ik voor onze organisatie wilde, écht te behalen."
Mariska Bronkhorst
HRD bij Provalu
"Mijn werk is echt leuker geworden door het traject van GoGrow."
Louis
Deelnemer training Persoonlijke Ontwikkeling
"De begeleiding van GoGrow is prettig en concreet. Een goede balans tussen vragen, ervaringen, voorbeeldcasussen en theorie/modellen. Het zijn betrokken trainers."
Susan
Manager Business Development BAM
"De begeleiding haalt het beste in me naar boven. We begonnen met de Ladder aan kleine gedragsveranderingen. Toen ik zo snel resultaten zag, kreeg ik echt zelfvertrouwen."
Dominic Stuivenberg
Projectleider – Volker Wessels
De training heeft ons geholpen om de ontwikkeling die ik voor onze organisatie wilde, écht te behalen."
Mariska Bronkhorst
HRD bij Provalu
"Mijn werk is echt leuker geworden door het traject van GoGrow."
Louis
Deelnemer training Persoonlijke Ontwikkeling
"De begeleiding van GoGrow is prettig en concreet. Een goede balans tussen vragen, ervaringen, voorbeeldcasussen en theorie/modellen. Het zijn betrokken trainers."
Susan
Manager Business Development BAM
"De begeleiding haalt het beste in me naar boven. We begonnen met de Ladder aan kleine gedragsveranderingen. Toen ik zo snel resultaten zag, kreeg ik echt zelfvertrouwen."
Dominic Stuivenberg
Projectleider – Volker Wessels
De training heeft ons geholpen om de ontwikkeling die ik voor onze organisatie wilde, écht te behalen."
Mariska Bronkhorst
HRD bij Provalu
"Mijn werk is echt leuker geworden door het traject van GoGrow."
Louis
Deelnemer training Persoonlijke Ontwikkeling
"De begeleiding van GoGrow is prettig en concreet. Een goede balans tussen vragen, ervaringen, voorbeeldcasussen en theorie/modellen. Het zijn betrokken trainers."
Susan
Manager Business Development BAM
"De begeleiding haalt het beste in me naar boven. We begonnen met de Ladder aan kleine gedragsveranderingen. Toen ik zo snel resultaten zag, kreeg ik echt zelfvertrouwen."
Dominic Stuivenberg
Projectleider – Volker Wessels
De training heeft ons geholpen om de ontwikkeling die ik voor onze organisatie wilde, écht te behalen."
Mariska Bronkhorst
HRD bij Provalu
Wat anderen er van vinden
"Mijn werk is echt leuker geworden door het traject van GoGrow."
Louis
Deelnemer training Persoonlijke Ontwikkeling
"De begeleiding van GoGrow is prettig en concreet. Een goede balans tussen vragen, ervaringen, voorbeeldcasussen en theorie/modellen. Het zijn betrokken trainers die goed kunnen luisteren, spiegelen en reflecteren."
Susan
Manager Commercial Business Development BAM
"De begeleiding haalt het beste in me naar boven. We begonnen met de Ladder aan kleine gedragsveranderingen. Toen ik zo snel resultaten zag, kreeg ik echt zelfvertrouwen. Er is veel meer mogelijk voor mij."
Dominic Stuivenberg
Projectleider – Volker Wessels
De training heeft ons geholpen om de ontwikkeling die ik voor onze organisatie wilde, écht te behalen."
Mariska Bronkhorst
HRD bij Provalu
"Mijn werk is echt leuker geworden door het traject van GoGrow."
Louis
Deelnemer training Persoonlijke Ontwikkeling
"De begeleiding van GoGrow is prettig en concreet. Een goede balans tussen vragen, ervaringen, voorbeeldcasussen en theorie/modellen. Het zijn betrokken trainers die goed kunnen luisteren, spiegelen en reflecteren."
Susan
Manager Commercial Business Development BAM
"De begeleiding haalt het beste in me naar boven. We begonnen met de Ladder aan kleine gedragsveranderingen. Toen ik zo snel resultaten zag, kreeg ik echt zelfvertrouwen. Er is veel meer mogelijk voor mij."
Dominic Stuivenberg
Projectleider – Volker Wessels
De training heeft ons geholpen om de ontwikkeling die ik voor onze organisatie wilde, écht te behalen."
Mariska Bronkhorst
HRD bij Provalu
"Mijn werk is echt leuker geworden door het traject van GoGrow."
Louis
Deelnemer training Persoonlijke Ontwikkeling
"De begeleiding van GoGrow is prettig en concreet. Een goede balans tussen vragen, ervaringen, voorbeeldcasussen en theorie/modellen. Het zijn betrokken trainers die goed kunnen luisteren, spiegelen en reflecteren."
Susan
Manager Commercial Business Development BAM
"De begeleiding haalt het beste in me naar boven. We begonnen met de Ladder aan kleine gedragsveranderingen. Toen ik zo snel resultaten zag, kreeg ik echt zelfvertrouwen. Er is veel meer mogelijk voor mij."
Dominic Stuivenberg
Projectleider – Volker Wessels
De training heeft ons geholpen om de ontwikkeling die ik voor onze organisatie wilde, écht te behalen."
Mariska Bronkhorst
HRD bij Provalu
"Mijn werk is echt leuker geworden door het traject van GoGrow."
Louis
Deelnemer training Persoonlijke Ontwikkeling
"De begeleiding van GoGrow is prettig en concreet. Een goede balans tussen vragen, ervaringen, voorbeeldcasussen en theorie/modellen. Het zijn betrokken trainers die goed kunnen luisteren, spiegelen en reflecteren."
Susan
Manager Commercial Business Development BAM
"De begeleiding haalt het beste in me naar boven. We begonnen met de Ladder aan kleine gedragsveranderingen. Toen ik zo snel resultaten zag, kreeg ik echt zelfvertrouwen. Er is veel meer mogelijk voor mij."
Dominic Stuivenberg
Projectleider – Volker Wessels
De training heeft ons geholpen om de ontwikkeling die ik voor onze organisatie wilde, écht te behalen."
Mariska Bronkhorst
HRD bij Provalu
Deelnemers aan het woord
"Effectief leiderschap draait niet om toespraken houden of aardig gevonden worden; leiderschap wordt bepaald door resultaten, niet door eigenschappen."
Gary Yukl – State University of New York in Albany
