Groep mensen in kring

Opdrachtgevers

Check hier hoe we opdrachtgevers supporten met impact.

Groep mensen in kring

Opdrachtgevers

Check hier hoe we opdrachtgevers supporten met impact.

Groep mensen in kring

Opdrachtgevers

Check hier hoe we opdrachtgevers supporten met impact.

MDprogramma Almere

MDprogramma Almere

MDprogramma Almere

Verandertraject Provalu

Verandertraject Provalu

Verandertraject Provalu

Leiderschaps-traject Fortop

Leiderschapstraject Fortop

Leiderschaps-traject Fortop

Reviews van opdrachtgevers

Reviews van opdrachtgevers

Reviews van opdrachtgevers

Onze begeleiding op vragen van opdrachtgevers

Voorbeelden van vragen van opdrachtgevers en hun medewerkers:


Hoe kunnen we onze leidinggevenden blijvend ontwikkelen?

Hoe kunnen we werken aan betere werkritmes en heldere doelen, om zo met discipline de waan van de dag te overwinnen?
Hoe kan ik als leidinggevende mensen mee krijgen? Ik wil hierbij oefenen met actief luisteren en mensen motiveren.
Ik heb een groot verantwoordelijkheidsgevoel en doe te veel zelf, kun je me leren delegeren?
Ik wil mijn macht als leider op een goede manier leer inzetten. Ik houd van harmonie en vindt mensen aanspreken lastig.

Hoe geven we onze jonge talenten een vliegende start?

Ik wil leren om collega’s aan te spreken op niet nagekomen afspraken op een vriendelijke en duidelijke manier.
Ik wil mijn ondernemerschap leren inzetten, zonder me te laten beperken door mijn angst of negatieve reactie van de ander.
Ik ben van het pleasen, dus ik vermijd conflicten. Hoe kan ik functionele conflicten aangaan en gaan staan, waar ik voor sta?

We willen onze ervaren collega's inspireren in hun loopbaan pad.

Kunnen jullie een programma voor onze Mid Careers (10 jaar werkzaam met veel expertise) ontwikkelen en uitvoeren?

We willen hen faciliteren in hun vragen, zoals:

- Hoe kan mijn werk nog zinvoller worden?

- Welke loopbaan opties heb ik nog?

- Wat wil ik nog in de aankomende 10-20 jaar?

- Hoe doe ik echt dingen die bij mij passen?

“Er is veel kennis ontwikkeld over gedragsverandering, 

maar veel van die investeringen worden verspild, 

omdat we de kennis niet gebruiken in de praktijk.”

“Er is veel kennis ontwikkeld over gedragsveran-dering, 

maar veel van die investeringen worden verspild, 

omdat we de kennis niet gebruiken in de praktijk.”

Susan Michie - Britse academicus, klinisch psycholoog en hoogleraar gezondheidspsychologie aan University Colllege London

Klaar om te
groeien?

Klaar om te
groeien?

Klaar om te
groeien?