Training voor (potentiële) Leiders
Training voor (potentiële) Leiders
Training voor (potentiële) Leiders
Hoe zorg je er voor dat jouw team of jouw mensen slim en goed inspelen op veranderingen?
Jouw Wens
Je bent een ambitieuze leidinggevende en je wilt je impact vergroten. Je weet dat het werkgeluk van teamleden voor een groot deel afhankelijk is van de leidinggevende. Jouw invloed als leidinggevende is groot. Dan helpt het om te weten: Wie ben je? Waar ben je goed in? Waar sta je voor en hoe blijkt dat? Je wilt reflecteren op jezelf als mens en leider. Je herkent je vast wel in een van de vragen die goed passen: - Ik wil leren om mensen mee te krijgen als leidinggevende; leren overtuigen. - Ik heb als leidinggevende nog niet de impact die ik zou willen. - De balans tussen mijn professionele en persoonlijk leven is nog niet goed. - Ik vind het lastig om mijn emoties toe te laten en effectief in te zetten. - Ik vind het moeilijk om mijn grenzen en behoeften aan te geven. - Ik verdwijn soms naar de achtergrond, maar wil juist meer van me laten horen. - Ik wil leren om conflictstijlen & onderhandeltechnieken slim in te zetten. - Ik zou wel wat losser willen zijn in de omgang met teamleden. - Ik wil meer vanuit mijn kwaliteiten werken. Ik ervaar nu te weinig plezier.
Ons Aanbod
We bieden jou een ontwikkelprogramma waarin bewustwording en praktisch oefenen elkaar afwisselen. Je wordt je nog meer bewust van je sterktes, je valkuilen, je waarden en je drijfveren. Je oefent leiderschapsstijlen, onderhandelen, omgaan met het politieke krachtenveld. We ontwerpen de trainingsdagen met de principes van dr. Ben Tiggelaar, met wie we sinds 2019 samenwerken. Hij onderwijst principes voor Leiderschap en Persoonlijke ontwikkeling en voor Verandering en Gedrag. We trainen deze in door middel van ervaringsleren. We begeleiden je in de praktijk met leercycli. Zo zul je meetbaar succes gaan zien.
Hoe zorg je er voor dat jouw team of jouw mensen slim en goed inspelen op veranderingen?
Jouw Wens
Je bent een ambitieuze leidinggevende en je wilt je impact vergroten. Je weet dat het werkgeluk van teamleden voor een groot deel afhankelijk is van de leidinggevende. Jouw invloed als leidinggevende is groot. Dan helpt het om te weten: Wie ben je? Waar ben je goed in? Waar sta je voor en hoe blijkt dat? Je wilt reflecteren op jezelf als mens en leider. Je herkent je vast wel in een van de vragen die goed passen: - Ik wil leren om mensen mee te krijgen als leidinggevende; leren overtuigen. - Ik heb als leidinggevende nog niet de impact die ik zou willen. - De balans tussen mijn professionele en persoonlijk leven is nog niet goed. - Ik vind het lastig om mijn emoties toe te laten en effectief in te zetten. - Ik vind het moeilijk om mijn grenzen en behoeften aan te geven. - Ik verdwijn soms naar de achtergrond, maar wil juist meer van me laten horen. - Ik wil leren om conflictstijlen & onderhandeltechnieken slim in te zetten. - Ik zou wel wat losser willen zijn in de omgang met teamleden. - Ik wil meer vanuit mijn kwaliteiten werken. Ik ervaar nu te weinig plezier.
Ons Aanbod
We bieden jou een ontwikkelprogramma waarin bewustwording en praktisch oefenen elkaar afwisselen. Je wordt je nog meer bewust van je sterktes, je valkuilen, je waarden en je drijfveren. Je oefent leiderschapsstijlen, onderhandelen, omgaan met het politieke krachtenveld. We ontwerpen de trainingsdagen met de principes van dr. Ben Tiggelaar, met wie we sinds 2019 samenwerken. Hij onderwijst principes voor Leiderschap en Persoonlijke ontwikkeling en voor Verandering en Gedrag. We trainen deze in door middel van ervaringsleren. We begeleiden je in de praktijk met leercycli. Zo zul je meetbaar succes gaan zien.
Hoe zorg je er voor dat jouw team of jouw mensen slim en goed inspelen op verandering-en?
Jouw Wens
Je bent een ambitieuze leidinggevende en je wilt je impact vergroten. Je weet dat het werkgeluk van teamleden voor een groot deel afhankelijk is van de leidinggevende. Jouw invloed als leidinggevende is groot. Dan helpt het om te weten: Wie ben je? Waar ben je goed in? Waar sta je voor en hoe blijkt dat? Je wilt reflecteren op jezelf als mens en leider. Je herkent je vast wel in een van de vragen die goed passen: - Ik wil leren om mensen mee te krijgen als leidinggevende; leren overtuigen. - Ik heb als leidinggevende nog niet de impact die ik zou willen. - De balans tussen mijn professionele en persoonlijk leven is nog niet goed. - Ik vind het lastig om mijn emoties toe te laten en effectief in te zetten. - Ik vind het moeilijk om mijn grenzen en behoeften aan te geven. - Ik verdwijn soms naar de achtergrond, maar wil juist meer van me laten horen. - Ik wil leren om conflictstijlen & onderhandeltechnieken slim in te zetten. - Ik zou wel wat losser willen zijn in de omgang met teamleden. - Ik wil meer vanuit mijn kwaliteiten werken. Ik ervaar nu te weinig plezier.
Ons Aanbod
We bieden jou een ontwikkelprogramma waarin bewustwording en praktisch oefenen elkaar afwisselen. Je wordt je nog meer bewust van je sterktes, je valkuilen, je waarden en je drijfveren. Je oefent leiderschapsstijlen, onderhandelen, omgaan met het politieke krachtenveld. We ontwerpen de trainingsdagen met de principes van dr. Ben Tiggelaar, met wie we sinds 2019 samenwerken. Hij onderwijst principes voor Leiderschap en Persoonlijke ontwikkeling en voor Verandering en Gedrag. We trainen deze in door middel van ervaringsleren. We begeleiden je in de praktijk met leercycli. Zo zul je meetbaar succes gaan zien.
"Van tevoren dacht ik dat dit traject een leuke aanvulling zou zijn op mijn CV. Maar nu heb ik zóveel meer geleerd en is er zoveel ontwikkeld in mijn leven dat ik me een compleet ander mens voel."
- Mirthe Timmerman - Teamleider, Opdrachtgever en Deelnemer - Carinova
Het Resultaat
Je krijgt nog meer zelfinzicht en kent je kwaliteiten en ontwikkelpunten. Je behaalt jouw doelen met concreet gedrag door te oefenen op de werkvloer. Je kunt variëren in leiderschapsstijlen en groeit zo tot inspirerende leider. Je kunt inspelen op groepsprocessen in je eigen team. Je leidt je team met resultaat door veranderingen.
De Investering
Omdat elk bedrijf of organisatie haar eigen context en wensen heeft, kijken we samen met jou naar een passend aanbod. Wil je bijvoorbeeld 10 trainingsdagen in het programma, of is 8 of 6 al genoeg? En hoeveel 1:1 coachgesprekken wil je per deelnemer? Neem contact op voor een kennismakingsgesprek, zodat we het programma samen op maat maken.
Het Resultaat
Je krijgt nog meer zelfinzicht en kent je kwaliteiten en ontwikkelpunten. Je behaalt jouw doelen met concreet gedrag door te oefenen op de werkvloer. Je kunt variëren in leiderschapsstijlen en groeit zo tot inspirerende leider. Je kunt inspelen op groepsprocessen in je eigen team. Je leidt je team met resultaat door veranderingen.
De Investering
Omdat elk bedrijf of organisatie haar eigen context en wensen heeft, kijken we samen met jou naar een passend aanbod. Wil je bijvoorbeeld 10 trainingsdagen in het programma, of is 8 of 6 al genoeg? En hoeveel 1:1 coachgesprekken wil je per deelnemer? Neem contact op voor een kennismakingsgesprek, zodat we het programma samen op maat maken.
Het Resultaat
Je krijgt nog meer zelfinzicht en kent je kwaliteiten en ontwikkelpunten. Je behaalt jouw doelen met concreet gedrag door te oefenen op de werkvloer. Je kunt variëren in leiderschapsstijlen en groeit zo tot inspirerende leider. Je kunt inspelen op groepsprocessen in je eigen team. Je leidt je team met resultaat door veranderingen.
De Investering
Omdat elk bedrijf of organisatie haar eigen context en wensen heeft, kijken we samen met jou naar een passend aanbod. Wil je bijvoorbeeld 10 trainingsdagen in het programma, of is 8 of 6 al genoeg? En hoeveel 1:1 coachgesprekken wil je per deelnemer? Neem contact op voor een kennismakingsgesprek, zodat we het programma samen op maat maken.
Trainingsprogramma verspreid over 9 maanden
Trainings-programma verspreid over 9 maanden
Dag 1 & 2 Leiding geven aan anderen Werkfocus
Dag 1 & 2 Leiding geven aan anderen Werkfocus
Dag 1 & 2 Leiding geven aan anderen Werkfocus
Opening met opdrachtgever.
Strengthfinder: inzetten van kwaliteiten en omgaan met valkuilen.
Leren omgaan met emoties.
Werken met vitaliteit, kracht en kwetsbaarheid.
Let’s set up for a win! Hoe ga jij jouw leerdoel écht behalen dit jaar?
Dag 3 & 4 Leiding geven aan jezelf Mensfocus
Dag 3 & 4 Leiding geven aan jezelf Mensfocus
Dag 3 & 4 Leiding geven aan jezelf Mensfocus
Ervaar groepsdynamiek en jouw rol tijdens buiten-oefeningen.
Integer en slim beïnvloeden en overtuigen.
Handig omgaan met weerstand.
Gesprekstechnieken oefenen met acteurs.
Dag 5 Leiding geven aan jezelf Werkfocus
Dag 5 Leiding geven aan jezelf Werkfocus
Dag 5 Leiding geven aan jezelf Werkfocus
Timemanagement en persoonlijke effectiviteit:
Afleiding en focus.
Diep werk vs. oppervlakkig werk.
Projecten plannen.
Eenvoudig en waterdicht agendabeheer.
Effectief en snel mailen & appen / taken uitvoeren en Teams.
Dag 6 Leiding geven aan jezelf Mensfocus
Dag 6 Leiding geven aan jezelf Mensfocus
Dag 6 Leiding geven aan jezelf Mensfocus
Waarom wil je ontwikkelen?
Waar zit jouw drive / jouw vuur?
Hoe raakt jouw leerproces aan je identiteit?
Waar zit jouw pijn of moeite?
Hoe zorg je ervoor dat jouw leerproces echt een succes wordt?
Hoe bereid je je voor op lastige momenten?
Dag 7 Leiding geven aan anderen Mensfocus
Dag 7 Leiding geven aan anderen Mensfocus
Waarom is psychologische veiligheid zo belangrijk in jouw team? En hoe krijg je er meer van?
Toolbox communicatie.
Communicatievaardigheden oefenen met acteurs.
Mensen meekrijgen door positieve gespreksvoering.
Onderhandelen | omgaan met belangen
Dag 8 Authentiek Leiderschap en presentaties
Dag 8 Authentiek Leiderschap en presentaties
Dag 8 Authentiek Leiderschap en presentaties
Authentiek Leiderschap
Leer je team en jouw rol kennen door middel van buitenoefeningen.
Leidinggeven aan teamontwikkeling.
Eindpresentaties met opdrachtgever en leidinggevenden.
Hoe we jouw organisatie optimaal supporten
Op locatie/online
Alle bijeenkomsten zijn op locatie, want dit levert de grootste impact op. Maar de coaching 1:1 en supervisie kunnen in uitzonderlijke gevallen ook online.
Afstemmen op groep
In bovenstaande overzicht staan 8 trainingsdagen. Meestal doen we 6-12 trainingsdagen in een jaar met een groep.
Samenwerken
We werken met twee trainers op 11-16 deelnemers. Twee trainers hebben meer te bieden en kunnen elkaar ook van feedback voorzien.
Wat anderen er van vinden
"Door deze training heb ik zóveel geleerd, dat ik me een compleet ander mens voel."
Mirthe
Opdrachtgever & deelnemer - Teamleider Carinova
"Dit traject levert onze organisatie tijd, geld en stressreductie op."
Emma
Deelnemer training Persoonlijke Ontwikkeling - gemeente Almere
"GoGrow zorgt al meerdere jaren voor een prachtige invulling van ons Management Development Programma."
José Rial Calvo
Opdrachtgever gemeente Almere - Adviseur Leren & Ontwikkelen
"De begeleiding haalt het beste in me naar boven. We begonnen met de Ladder aan kleine gedragsveranderingen voor mijn leiderschap. Toen ik zo snel resultaten zag, kreeg ik echt zelfvertrouwen en ben ik vervolgstappen gaan zetten. Er is veel meer mogelijk voor mij."
Dominic Stuivenberg
Projectleider – VolkerWessels
"Door deze training heb ik zóveel geleerd, dat ik me een compleet ander mens voel."
Mirthe
Opdrachtgever & deelnemer - Teamleider Carinova
"Dit traject levert onze organisatie tijd, geld en stressreductie op."
Emma
Deelnemer training Persoonlijke Ontwikkeling - gemeente Almere
"GoGrow zorgt al meerdere jaren voor een prachtige invulling van ons Management Development Programma."
José Rial Calvo
Opdrachtgever gemeente Almere - Adviseur Leren & Ontwikkelen
"De begeleiding haalt het beste in me naar boven. We begonnen met de Ladder aan kleine gedragsveranderingen voor mijn leiderschap. Toen ik zo snel resultaten zag, kreeg ik echt zelfvertrouwen en ben ik vervolgstappen gaan zetten. Er is veel meer mogelijk voor mij."
Dominic Stuivenberg
Projectleider – VolkerWessels
"Door deze training heb ik zóveel geleerd, dat ik me een compleet ander mens voel."
Mirthe
Opdrachtgever & deelnemer - Teamleider Carinova
"Dit traject levert onze organisatie tijd, geld en stressreductie op."
Emma
Deelnemer training Persoonlijke Ontwikkeling - gemeente Almere
"GoGrow zorgt al meerdere jaren voor een prachtige invulling van ons Management Development Programma."
José Rial Calvo
Opdrachtgever gemeente Almere - Adviseur Leren & Ontwikkelen
"De begeleiding haalt het beste in me naar boven. We begonnen met de Ladder aan kleine gedragsveranderingen voor mijn leiderschap. Toen ik zo snel resultaten zag, kreeg ik echt zelfvertrouwen en ben ik vervolgstappen gaan zetten. Er is veel meer mogelijk voor mij."
Dominic Stuivenberg
Projectleider – VolkerWessels
"Door deze training heb ik zóveel geleerd, dat ik me een compleet ander mens voel."
Mirthe
Opdrachtgever & deelnemer - Teamleider Carinova
"Dit traject levert onze organisatie tijd, geld en stressreductie op."
Emma
Deelnemer training Persoonlijke Ontwikkeling - gemeente Almere
"GoGrow zorgt al meerdere jaren voor een prachtige invulling van ons Management Development Programma."
José Rial Calvo
Opdrachtgever gemeente Almere - Adviseur Leren & Ontwikkelen
"De begeleiding haalt het beste in me naar boven. We begonnen met de Ladder aan kleine gedragsveranderingen voor mijn leiderschap. Toen ik zo snel resultaten zag, kreeg ik echt zelfvertrouwen en ben ik vervolgstappen gaan zetten. Er is veel meer mogelijk voor mij."
Dominic Stuivenberg
Projectleider – VolkerWessels
Wat anderen er van vinden
"Door deze training heb ik zóveel geleerd, dat ik me een compleet ander mens voel."
Mirthe
Opdrachtgever & deelnemer - Teamleider Carinova
"Dit traject levert onze organisatie tijd, geld en stressreductie op."
Emma
Deelnemer training Persoonlijke Ontwikkeling - gemeente Almere
"GoGrow zorgt al meerdere jaren voor een prachtige invulling van ons Management Development Programma."
José Rial Calvo
Opdrachtgever gemeente Almere - Adviseur Leren & Ontwikkelen
"De begeleiding haalt het beste in me naar boven. We begonnen met de Ladder aan kleine gedragsveranderingen voor mijn leiderschap. Toen ik zo snel resultaten zag, kreeg ik echt zelfvertrouwen en ben ik vervolgstappen gaan zetten. Er is veel meer mogelijk voor mij."
Dominic Stuivenberg
Projectleider – VolkerWessels
"Door deze training heb ik zóveel geleerd, dat ik me een compleet ander mens voel."
Mirthe
Opdrachtgever & deelnemer - Teamleider Carinova
"Dit traject levert onze organisatie tijd, geld en stressreductie op."
Emma
Deelnemer training Persoonlijke Ontwikkeling - gemeente Almere
"GoGrow zorgt al meerdere jaren voor een prachtige invulling van ons Management Development Programma."
José Rial Calvo
Opdrachtgever gemeente Almere - Adviseur Leren & Ontwikkelen
"De begeleiding haalt het beste in me naar boven. We begonnen met de Ladder aan kleine gedragsveranderingen voor mijn leiderschap. Toen ik zo snel resultaten zag, kreeg ik echt zelfvertrouwen en ben ik vervolgstappen gaan zetten. Er is veel meer mogelijk voor mij."
Dominic Stuivenberg
Projectleider – VolkerWessels
"Door deze training heb ik zóveel geleerd, dat ik me een compleet ander mens voel."
Mirthe
Opdrachtgever & deelnemer - Teamleider Carinova
"Dit traject levert onze organisatie tijd, geld en stressreductie op."
Emma
Deelnemer training Persoonlijke Ontwikkeling - gemeente Almere
"GoGrow zorgt al meerdere jaren voor een prachtige invulling van ons Management Development Programma."
José Rial Calvo
Opdrachtgever gemeente Almere - Adviseur Leren & Ontwikkelen
"De begeleiding haalt het beste in me naar boven. We begonnen met de Ladder aan kleine gedragsveranderingen voor mijn leiderschap. Toen ik zo snel resultaten zag, kreeg ik echt zelfvertrouwen en ben ik vervolgstappen gaan zetten. Er is veel meer mogelijk voor mij."
Dominic Stuivenberg
Projectleider – VolkerWessels
"Door deze training heb ik zóveel geleerd, dat ik me een compleet ander mens voel."
Mirthe
Opdrachtgever & deelnemer - Teamleider Carinova
"Dit traject levert onze organisatie tijd, geld en stressreductie op."
Emma
Deelnemer training Persoonlijke Ontwikkeling - gemeente Almere
"GoGrow zorgt al meerdere jaren voor een prachtige invulling van ons Management Development Programma."
José Rial Calvo
Opdrachtgever gemeente Almere - Adviseur Leren & Ontwikkelen
"De begeleiding haalt het beste in me naar boven. We begonnen met de Ladder aan kleine gedragsveranderingen voor mijn leiderschap. Toen ik zo snel resultaten zag, kreeg ik echt zelfvertrouwen en ben ik vervolgstappen gaan zetten. Er is veel meer mogelijk voor mij."
Dominic Stuivenberg
Projectleider – VolkerWessels
Wat anderen er van vinden
"Door deze training heb ik zóveel geleerd, dat ik me een compleet ander mens voel."
Mirthe
Opdrachtgever & deelnemer - Teamleider Carinova
"Dit traject levert onze organisatie tijd, geld en stressreductie op."
Emma
Deelnemer training Persoonlijke Ontwikkeling - gemeente Almere
"GoGrow zorgt al meerdere jaren voor een prachtige invulling van ons Management Development Programma."
José Rial Calvo
Opdrachtgever gemeente Almere - Adviseur Leren & Ontwikkelen
"De begeleiding haalt het beste in me naar boven. We begonnen met de Ladder aan kleine gedragsveranderingen voor mijn leiderschap. Toen ik zo snel resultaten zag, kreeg ik echt zelfvertrouwen en ben ik vervolgstappen gaan zetten. Er is veel meer mogelijk voor mij."
Dominic Stuivenberg
Projectleider – VolkerWessels
"Door deze training heb ik zóveel geleerd, dat ik me een compleet ander mens voel."
Mirthe
Opdrachtgever & deelnemer - Teamleider Carinova
"Dit traject levert onze organisatie tijd, geld en stressreductie op."
Emma
Deelnemer training Persoonlijke Ontwikkeling - gemeente Almere
"GoGrow zorgt al meerdere jaren voor een prachtige invulling van ons Management Development Programma."
José Rial Calvo
Opdrachtgever gemeente Almere - Adviseur Leren & Ontwikkelen
"De begeleiding haalt het beste in me naar boven. We begonnen met de Ladder aan kleine gedragsveranderingen voor mijn leiderschap. Toen ik zo snel resultaten zag, kreeg ik echt zelfvertrouwen en ben ik vervolgstappen gaan zetten. Er is veel meer mogelijk voor mij."
Dominic Stuivenberg
Projectleider – VolkerWessels
"Door deze training heb ik zóveel geleerd, dat ik me een compleet ander mens voel."
Mirthe
Opdrachtgever & deelnemer - Teamleider Carinova
"Dit traject levert onze organisatie tijd, geld en stressreductie op."
Emma
Deelnemer training Persoonlijke Ontwikkeling - gemeente Almere
"GoGrow zorgt al meerdere jaren voor een prachtige invulling van ons Management Development Programma."
José Rial Calvo
Opdrachtgever gemeente Almere - Adviseur Leren & Ontwikkelen
"De begeleiding haalt het beste in me naar boven. We begonnen met de Ladder aan kleine gedragsveranderingen voor mijn leiderschap. Toen ik zo snel resultaten zag, kreeg ik echt zelfvertrouwen en ben ik vervolgstappen gaan zetten. Er is veel meer mogelijk voor mij."
Dominic Stuivenberg
Projectleider – VolkerWessels
"Door deze training heb ik zóveel geleerd, dat ik me een compleet ander mens voel."
Mirthe
Opdrachtgever & deelnemer - Teamleider Carinova
"Dit traject levert onze organisatie tijd, geld en stressreductie op."
Emma
Deelnemer training Persoonlijke Ontwikkeling - gemeente Almere
"GoGrow zorgt al meerdere jaren voor een prachtige invulling van ons Management Development Programma."
José Rial Calvo
Opdrachtgever gemeente Almere - Adviseur Leren & Ontwikkelen
"De begeleiding haalt het beste in me naar boven. We begonnen met de Ladder aan kleine gedragsveranderingen voor mijn leiderschap. Toen ik zo snel resultaten zag, kreeg ik echt zelfvertrouwen en ben ik vervolgstappen gaan zetten. Er is veel meer mogelijk voor mij."
Dominic Stuivenberg
Projectleider – VolkerWessels
Deelnemers aan het woord
Bekijk ook onze case bij Almere
Management Development Programma voor toekomstige leiders
Gemeente Almere
"Effectief leiderschap draait niet om toespraken houden of aardig gevonden worden; leiderschap wordt bepaald door resultaten, niet door eigenschappen."
Gary Yukl – Stat University of New York in Albany
